Plus
d’une vingtaine de membres du personnel du Ministère de l’Economie et
des Finance (MEF) participent du 20 au 24 octobre à un atelier de
formation de haut niveau sur la conduite du changement. Organisé par le
comité technique de formation du ministère de l’économie et des
finances, il a pour objectif d’outiller les participants sur les
nouvelles méthodologies de conduite de changement.
Soutenu par le Département des finances publiques du FMI (Fonds Monétaire International) dans le cadre du projet de renforcement de la gestion des finances publiques, cet atelier de formation est destiné au top management du MEF et permettra d’accompagner le processus de modernisation et de réorganisation engagé par le ministère.
Ouvrant les travaux, le secrétaire général du ministère de l’Economie et des Finances, Badawasso Gnaro, a salué l’initiative du comité technique de formation qui permettra selon lui au ministère de ménager sa monture pour la mise en œuvre des réformes institutionnelles engagées par l’Etat.
Rappelons que c’est en novembre 2013 que le MEF a lancé cette nouvelle politique de modernisation et de réorganisation par un audit stratégique et organisationnel en trois phases notamment la revue fonctionnelle, l’analyse des emplois et les effectifs et la stratégie de formation.
L’ouverture a été faite par le secrétaire du MEF, Badawasso Gnaro, en présence du président du comité technique de formation du MEF, Bayaro Tchao.
Charles D., Lomé (Telegramme228)
Soutenu par le Département des finances publiques du FMI (Fonds Monétaire International) dans le cadre du projet de renforcement de la gestion des finances publiques, cet atelier de formation est destiné au top management du MEF et permettra d’accompagner le processus de modernisation et de réorganisation engagé par le ministère.
Ouvrant les travaux, le secrétaire général du ministère de l’Economie et des Finances, Badawasso Gnaro, a salué l’initiative du comité technique de formation qui permettra selon lui au ministère de ménager sa monture pour la mise en œuvre des réformes institutionnelles engagées par l’Etat.
Rappelons que c’est en novembre 2013 que le MEF a lancé cette nouvelle politique de modernisation et de réorganisation par un audit stratégique et organisationnel en trois phases notamment la revue fonctionnelle, l’analyse des emplois et les effectifs et la stratégie de formation.
L’ouverture a été faite par le secrétaire du MEF, Badawasso Gnaro, en présence du président du comité technique de formation du MEF, Bayaro Tchao.
Charles D., Lomé (Telegramme228)
No comments:
Post a Comment