Les 21 et 22 novembre 2013, la salle de conférence de la CSTT a servi de cadre à l’organisation d’une session de formation et de renforcement de capacité des membres de la FESYTRAT (Fédération des Syndicats des Transporteurs du Togo) sur « les techniques de négociation et de plaidoyer ». Durant les deux jours, des communications ont été développées pour permettre à ces derniers de maitriser ces techniques.
Selon les expications du Secrétaire général de la FESYTRAT, Emmanuel Agbénou, tout est parti d’un constat. « Actuellement, la plupart de nos syndicats de base sont en négociation au niveau de leurs conventions collectives et au niveau de leurs accords collectifs. Mais on s’est rendu compte que certains n’arrivent pas à maîtriser cet outil. Sur les lieux de travail nous avons beaucoup de difficultés à négocier avec nos employeurs dont la plupart avant d’être employeurs étaient des syndicalistes aguerris et maitrisent les techniques de négociation et roulent nos camarades lorsqu’il s’agit d’engager des négociations avec eux. C’est pourquoi nous avons jugé bon programmer cette session de formation sur les techniques de négociations », a informé celui-ci.
« La négociation qui est un art, un outil de régulation sociale qui doit être mené dans de très bonnes conditions mais lorsqu’on ne maîtrise pas ces techniques là, on peut avoir ses droits mais les perdre. Parce que ne sachant pas comment s’y prendre. C’est pourquoi la fédération a jugé utile de doter ses cadres syndicaux de cet outil qui constitue l’âme de toute organisation syndicale pour défendre ses droits et protéger ses intérêts. Et au cours de cette session de formation, nous avons également outillé nos membres sur les techniques de plaidoyer », a ajouté M. Agbénou. Et pour ce qui est du plaidoyer, il trouve qu’il y a souvent, « une confusion qui se situe au niveau de plaidoyer, plaidoirie et lobbying ». Ce qui les a décidés à « tirer cette confusion au clair pour que nos camarades sachent de quoi on parle lorsqu’il s’agit de plaidoyer, lorsqu’il s’agit de plaidorie et lorsqu’il s’agit de lobbying ». Les séminaristes ont été enfin conviés par le Secrétaire général afin que, « aussitôt rentrés dans leurs bases, qu’ils arrivent à utiliser les outils à bon escient pour jouer pleinement leur rôle qui consiste à faire en sorte que les conditions de travail et de vie soient améliorées ».
Cloturant les travaux, le Secrétaire général de la CSTT (Confédération Syndicale des Travailleurs du Togo) dont la FESYTRAT est affiliée, Sébatien Ayikoué Têvi, a prodigué de sages conseils aux syndicalistes afin qu’ils fassent de leur fédération, une union forte et disposant d’une bonne visibilité sur le terrain.
G.K, Lomé (Telegramme228)
Selon les expications du Secrétaire général de la FESYTRAT, Emmanuel Agbénou, tout est parti d’un constat. « Actuellement, la plupart de nos syndicats de base sont en négociation au niveau de leurs conventions collectives et au niveau de leurs accords collectifs. Mais on s’est rendu compte que certains n’arrivent pas à maîtriser cet outil. Sur les lieux de travail nous avons beaucoup de difficultés à négocier avec nos employeurs dont la plupart avant d’être employeurs étaient des syndicalistes aguerris et maitrisent les techniques de négociation et roulent nos camarades lorsqu’il s’agit d’engager des négociations avec eux. C’est pourquoi nous avons jugé bon programmer cette session de formation sur les techniques de négociations », a informé celui-ci.
« La négociation qui est un art, un outil de régulation sociale qui doit être mené dans de très bonnes conditions mais lorsqu’on ne maîtrise pas ces techniques là, on peut avoir ses droits mais les perdre. Parce que ne sachant pas comment s’y prendre. C’est pourquoi la fédération a jugé utile de doter ses cadres syndicaux de cet outil qui constitue l’âme de toute organisation syndicale pour défendre ses droits et protéger ses intérêts. Et au cours de cette session de formation, nous avons également outillé nos membres sur les techniques de plaidoyer », a ajouté M. Agbénou. Et pour ce qui est du plaidoyer, il trouve qu’il y a souvent, « une confusion qui se situe au niveau de plaidoyer, plaidoirie et lobbying ». Ce qui les a décidés à « tirer cette confusion au clair pour que nos camarades sachent de quoi on parle lorsqu’il s’agit de plaidoyer, lorsqu’il s’agit de plaidorie et lorsqu’il s’agit de lobbying ». Les séminaristes ont été enfin conviés par le Secrétaire général afin que, « aussitôt rentrés dans leurs bases, qu’ils arrivent à utiliser les outils à bon escient pour jouer pleinement leur rôle qui consiste à faire en sorte que les conditions de travail et de vie soient améliorées ».
Cloturant les travaux, le Secrétaire général de la CSTT (Confédération Syndicale des Travailleurs du Togo) dont la FESYTRAT est affiliée, Sébatien Ayikoué Têvi, a prodigué de sages conseils aux syndicalistes afin qu’ils fassent de leur fédération, une union forte et disposant d’une bonne visibilité sur le terrain.
G.K, Lomé (Telegramme228)
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